网友
教师除了12个月的工资外，是否还有其他额外的补贴？最近一直看到不低于公务员收入，可我都不明白到底有什么奖励是统一规定的，还是各县市自己规定的，若有奖励分别是多少？怎么算的？
我的答复:
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，我可以比较明确的告诉你，通常在同一个地区，公务员全年的总收入都要比教师岗位的人更高一些，因为公务员属于行政编，在老师岗位工作的人，属于事业编的专业技术岗。
在老师的岗位工作，如果你能够坚持下去，最终你确实可以实现工资待遇比公务员更高的目标，因为老师的专业技术等级提升相比公务员的等级容易很多。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、老师在乡镇的岗位工作，可以领取到乡镇补贴
在老师的岗位工作，你除了能够领取正常的工资待遇之外，如果你工作的地点属于比较特殊的情况，还能够领取到对应的补贴，这样你的工资待遇就可以得到一定程度的提升，这在不同的地区会有不同的标准。
比如说在我所在的地区，如果你是在县城的学校工作，你就不能够领取到乡镇补贴，但是如果你在乡镇的学校工作，则可以领取到对应的乡镇补贴，在我所在地区乡镇补贴的标准是块钱。
如果你工作的乡镇特别偏远，除了享受正常的乡镇补贴之外，还能够领取到对应的偏远地区补助，这些补助可以根据不同的等级地区来划定不同的标准，如果是一些特别艰苦的地区，每个月单是这一项补助就可以达到两三千块钱。
这也充分体现了在不同地区所做的贡献不一样，最终你能够领取到的工资待遇当然不一样的道理。因为你在城区工作，毕竟不用去体验在乡镇工作的辛苦，以及在乡镇工作的不方便，所以你在县城工作就不能够领取乡镇补贴。
设置乡镇补贴也是为了吸引更多优秀青年到乡镇去工作，毕竟乡镇里面也有大量的青年需要上学，也需要很多优秀的老师补充到这些地区，才能够让农村的孩子有更多的希望去大学读书。
二、老师在上课的时候，可以领取到对应的课时费以及课后服务费用
在老师的岗位工作，除了享受正常的工资再去之外，还有另外一些项目和公务员有一定的区别，那就是老师在上课的时候符合对应标准是可以领取对应的课时费，同时在课后服务的时候，也能够领取到对应的补贴，这些都是非常正常的事情。
但是在这里我也可以很明确的告诉你，课时费其实真的是聊胜于无，因为在老师的岗位工作，每上一堂课的课时费都不高，通是以个位数来进行计算，这也就意味着对于工资的增长其实不会有太大的作用，只不过为了激励老师更多的去上课，所以才设置了这个项目。
以前小学阶段的学生不存在课后服务的问题，通常放学以后都是直接就让小孩回家了，但是考虑到一些家庭的现状，父母可能要比小学放学更晚下班，这就导致他们接送小孩会比较不方便，所以在小学阶段城区的一些学校就设置了课后服务，如果所在的学校有对应的项目，老师就可以领取到对应的补贴。
课时费以及课后服务项目的补贴通常标准也不会有多高，一个学期下来可能也就是两三千块钱而已，如果你所在的地区经济发展不是特别好，可能还会拖很长时间才能够真正落实到位。
三、在老师正常的工资标准之外，还能够领取第13个月工资和绩效
在老师的岗位工作，你除了领取每个月正常的工资之外，在年底的时候通常还可以领取第13个月的工资以及绩效，这基本上是在体制内工作的人，都能够领取到的项目。
当然在老师的岗位工作，通常年底第13个月工资也不会高到哪里去，和你平时每个月的工资相差并不大，这是一个很现实的问题，比如说在我所在的地区，在老师岗位工作的人，每个月到手的工资都不到块钱，年底发放第13个月工资，也就是多块钱而已。
在体制内工作的人还有一个非常重要的项目，就是发放绩效，这在不同的地区会有不同的标准。
如果是在发达地区工作，一年的绩效可以达到十几二十万块钱，但是如果在一般地区工作，可能绩效只有一两万块钱，尤其是像一般地区老师岗位工作的人，绩效水平会更低。
在老师岗位工作的人，全年的总收入加起来，我认为在一般地区勉强养活自己是没有问题的，但是想要实现买房买车的目标，必须要找一个合适的对象，两个人一起努力才能够实现这个目标，这是一个比较现实的情况。
四、老师和公务员的基本工资相差并不大，但一些补贴标准有一定区别
我平时因为工作的关系，对于体制内很多情况都比较了解，我可以非常明确地告诉你，如果单算基本工资，而不计算其他的补贴，津贴，绩效等等相关的项目，其实在事业单位工作和在公务员岗位工作两者之间的工资待遇基本是一致的，根本就不会有太大的差别。
比如说在我所在的地区，同样都是考上体制内的单位，本科毕业在公务的岗位工作，如果不计算其他的补贴，每个月到手的工资应该是块钱左右，在事业单位工作基本上也是这个水平，这也就意味着从工资这些项目上面来看，老师和公务员真的没有差别。
但是如果你加上其他的一些补贴，津贴以及绩效的水平等等，你就会发现公务员的全年总收入确实要比当地的老师总收入更高一些，这是一个不可回避的现实。
比如说在我所在地区本科毕业，考上公务员岗位的，每个月实际到手的工资可以达到块钱左右，年底领取到的绩效可以达到2万块钱，在老师岗位工作的也每个月到手的工资是块钱至块钱之间，年底是1万块钱的绩效，总体差距还是比较大的。
在这当中有一个很重要的补贴就是车补，比如说在我所在地区，公务员每个月可以多块钱的车补，在事业单位工作的人就没有对应的补贴，这是一个比较大的差距，尤其是在小地方工资待遇本来就不高的情况下面。
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