近年来，依安县职业技术教育中心学校针对当地两家制糖企业东方瑞雪和鹏程北方技术人员和管理骨干存量不足的实际，先后与两家企业合作，通过开展“人教岗”模式为企业培养储备人才。
院校企协同发力。职业教育教学质量的提升必须以企业为平台。为此，该校实施了“开门办学”的方案，开设“订单班”，在原校企合作订单培养人的基础上，与黑龙江旅游职业技术学院合作，院校企年订单培养80人，年订单培养34人。
开展双元培育。该校尝试“引企入教”的改革方案，校企双方共同开发校本教材、共制人才培养方案，并且形成了学校专业教师进入企业教学，企业生产技术人员定期到学校担任客教的“旋转门”机制。
强化实习就业。企业生产期，学生全员顶岗实习。企业为学生缴纳意外伤害险，每月近元的生活费，毕业由两家企业全员安置就业，平均月工资元左右，并享受“五险”待遇。
目前，该校正在组建由多家职业院校、科研院所、企业共同参与的齐齐哈尔有机食品产业学院，涵盖学历提升教育、技能人才培养等项目，通过完善以用人需求为导向的“人教岗”培养模式，打造“产、学、研、用”四位一体的人才培养新格局。
（田洪友）
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