每位领导干部在被任命前进行公示，是法定的必经程序。
贵州省委组织部7月31日发布一则省管干部任前公示，四位领导干部将升任。其中，一名拟人市（州）人大常委会主任候选人，另有两人拟任县（市、区）党委书记，一人拟提名为县（市、区）长候选人。
按照“下管一级”的组织原则，省管干部的范围应该是副厅级、正厅级领导干部，涵盖党政机关、高校、国企、研究机构等。拟任市（州）人大常委会主任候选人的岗位为正厅级，由省委组织部进行任前公示，属于正常。
而另外三人的岗位属于正处级职位，按理应该由其上一级市、州进行考察任命。既然由省委组织部进行任前公示，表明此举是合乎程序和规章的。
事实上，县长、县委书记列为省管干部已经是全国各地的通例，至今已经有10多年的历程。最初是将县委书记列为省管干部，后逐渐扩展到县长。列为省管干部后，县委书记、县长的选报、考察、任命、管理的全过程，都有省一级组织部门来进行。
之所以将县委书记、县长以省管干部来进行考察和任命，主要原因在于这两个岗位的重要性。中国自秦朝建立郡县制以来，都有“郡县治，天下安”的说法。县一级虽然在全国的行政体制中随处级别不是很高，但是其上传下达的地位，承担的责任、履行的职权却相当重要。
贵州有88个区县市（县级），意味着每一位地方党、政一把手都是省管干部。值得注意的是，一些看起来也是区县的书记、县长，则不是省管干部。比如各市州下辖的高新区、经济区、新区等，虽然行政级别上与县委书记、县长一样，但因为不是一级党委、政府，属于各市、州的派出机构，并不属于省管干部的行列。
列为省管干部，是一种荣耀，也意味着担当和重任。
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