为营造良好的就业创业环境，大力推动农民工就业创业，来安县人社局去年以来采取多样措施为农民工群体想办法、谋出路，推动就业创业政策落实，为促进农民工就业创业提供强大助力。
加大就业创业政策宣传，营造良好就业创业氛围。通过网络、宣传单等线上线下各类途径广泛宣传就业信息和创业优惠政策，在招聘会上设置政策咨询台加强就业创业政策解读。多渠道、高密度地宣传我县就业创业政策及美好来安新发展，鼓励引导外出务工人员回乡就业创业。
鼓励个体经营发展，给予创业者融资支持。为城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生、网络商户、自主创业农民等群体自主创业的提供额度不超过50万元的创业担保贷款，年共推荐发放创业担保贷款笔，发放贷款万元。
提高就业创业能力，开展精细化技能培训。有针对性开展技能培训。全年培训共计人次，针对40家企业开展企业新录用人员岗前技能培训62期，共培训合格人，发放培训补贴.24万元，完成年度目标任务的%。完成技能提升培训12期，培训合格人，援企稳岗以工代训人次。组织农村转移劳动力、失业人员开展技能培训35期（含保育员、养老护理员等家政服务），培训合格人。开展创业培训2期，培训合格57人。加强人才技能等级认定工作。组织金禾公司、经纬装备、创源文化3家公司和滁州信息工程学校申报为第三方职业技能等级认定机构，共认定人，其中：技师66人，高级工人，中级工人，初级工人。
积极发布用工信息，促进农民工自主就业。来安县人社局会同县总工会、工商联、经信局、退役军人事务局等部门联合开展“春风行动暨就业援助月”“民营企业招聘周”“就业起航退役军人专场招聘会”等多项企业用工及人才要素对接活动，不断畅通就业信息流通渠道，帮助农民工群体就业创业。疫情期间，第一时间将线下招聘全部转为线上网络招聘，着力打造“就业服务不打烊，网络招聘不停歇”的线上“春风行动”。随着疫情风险的降低，及时恢复线下现场招聘活动。年组织开展“2+N”主题招聘会场次，其中，线下现场招聘会56场次，线上网络招聘会88场次。共为市县家企业招工人，有效地缓解企业用工难。
落实援企政策，支持企业吸纳就业。深入推进失业保险返还“免申直发”，年共为家企业返还失业保险.18万元。鼓励企业吸纳农村脱贫人口等困难群体就业，为吸纳农村脱贫人口等群体就业的企业发放“企业吸纳困难群体就业证”，配合落实税收减免政策。
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