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一、引进专业及职数
面向武汉14所高校，引进6类专业全日制本科及以上学历毕业生，并取得相应学位证，户籍不限。本次引进81人，具体专业要求和资格条件详见附件1（点击文末阅读原文查看）。
二、引进程序
(一)报名安排
1.报名时间：0年4月日08:00至0年5月6日4:00。
.报名方式：采取网上报名方式进行，报名人员将相关资料发送到报考单位指定邮箱(详见附件1)。
(二)资格审查
县招聘工作领导小组按照公告中规定的条件，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人员将通过远安网、远安党建网进行公布。
(三)准考证办理
准考证办理时间和地点另行通知，办理准考证时，报名人员需提交相关资料原件。
(四)考试考核
1.方式：原则上采取结构化面试方式进行，若报考人数较多，则增加笔试环节。
.时间和地点：以考试考核公告为准。
湖北职测巧学6本套火热上线！开启错题复练，强化学习阶段个易错题，送精品超值网课三、相关政策待遇
(一)纳入事业单位编制。引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续，试用期满考核不合格的，取消聘用。
(二)给予住房待遇。引进人才按照全日制博士研究生(含正高级职称)元/人，全日制硕士研究生(含副高级职称)1元/人，全国“双一流”建设高校或原“11”工程高校全日制本科生元/人标准给予一次性安家费补贴。同时，在远安首次就业的高校毕业生，在正式签订聘用合同或就业协议后3年内，在县内无自有产权住房且5年内无产权交易记录，购买商品住房的，按照全日制博士、硕士、本科，分别一次性发放0万元、10万元、5万元“购房首付款补贴券”。引进人才优先提供人才周转房。
(三)给予人才津贴。对全日制博士研究生(含正高级职称)、全日制硕士研究生(含副高级职称)、全国“双一流”建设高校或原“11”工程高校全日制本科生，分别按照每人每月元、元、元标准发放人才津贴。补贴期限5年。
(四)纳入后备干部管理。引进人才按程序择优纳入县委组织部后备干部管理库进行培养，表现优秀的，可选拔到党政机关担任领导职务。
以上内容有所删减，点击文末阅读原文查看完整公告
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