位高权重的县委书记作为全县“四套班子”的“统帅”，称得上是自带主角光环，有组织上赋予的职位和权力，全县上下争先追捧，在县域内说一不二也是理所当然的事情。但也不是每个县委书记走马上任就能有此威望的，不少新官上任的县委书记，也曾面临处处受本土势力掣肘、迟迟打不开局面的困境，这时向上借力突破、巩固自己地位就成了重要选项之一。某年轻县委书记就是如此，根据省委的统一选派，从省直机关正处实职调任手握重权的县委书记，自然是意气风发、踌躇满志，也想干番事业、有所建树。但到任后却发现，以县长为首的本土势力并不配合，当地干部对他也不太认可，因此迟迟未能打开局面。原因也很简单，老县委书记离任后，原本县长就是呼声最高的接任人选，结果却被他这个“空降兵”抢了书记宝座，县长心有不满是必然的，无疑也想给他这个“外来户”一个“下马威”。年轻县委书记该如何破解呢？以县委书记的权力压人和硬推自然也可以，但没有县长和其他县领导的鼎力支持，工作成效必然大打折扣，还易激发矛盾、影响团结，会让上级领导怀疑他的掌控大局能力。县委书记经过分析，发现全县干部们分为了三类，第一类是组织原则性较强的干部，坚决拥护支持他的工作；第二类是倾向于县长的干部，表面上对县委书记也尊敬，实则听宣不听调；第三类是中间派，也可称之为骑墙派，看书记与县长谁强势、谁说了能算数，就倒向谁那边。县委书记决定从树立个人权威开始，分化本土实力派，积极拉拢中间派。按理说，县委书记的权威，主要靠自身的品行、能力和形象来确立，但在干部由上级党委任命的体制下，很多干部更看重县委书记的背景和靠山。于是，这个县委书记便故意放出风声，透露自己与上任不久的省委副书记是同乡，下派任职也是省委副书记亲自协调和钦点安排的，结果唬住了不少不明真相的干部。不久，县委书记还提前获知了省委副书记将要来县里检查指导工作的消息。便有意在召开县委常委会的间隙，当着其他班子成员的面拨通省委副书记秘书的电话，故作亲热道：“前几天听老板说要来我们县里检查指导，定没定哪一天啊？”几天后，省委副书记果然大驾光临，县里干部由此一传俩、俩传三，都说这位新来的县委书记背景非常、不可小看。很快，来找县委书记请示汇报工作的县领导和县直正职、乡镇主官就排起了长队，县长也开始摆正位置、姿态大变。朝中有人好做官，此话当真不假。但后来也有知情人士透露，其实这个县委书记与省委副书记既无工作交集也无半点交情，这个县委书记能够选派下来任职，也不过是省委组织部统一选派安排，早在省委副书记从外省调来前就已敲定好的。欢迎
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