日前，安顺市人力资源社会保障局组织召开全市就业工作暨“头雁引领”劳务模式推广会议，对上半年就业创业工作情况进行通报，并对紫云自治县人社局“头雁”引领劳务模式工作经验及镇宁自治县人社局稳就业、保增收工作经验进行推广，从而有效提升农村劳动力有组织化输出程度，助力该市城乡居民稳定就业，增加收入。
安顺市委组织部副部长、市人社局局长袁化龙讲话。
会上，安顺市人社局党组成员、市社会保险事业局局长管建光通报了安顺市年上半年就业创业工作情况；紫云自治县板当镇硐口村围绕“头雁”引领组织化外出务工见成效作了交流发言；紫云自治县人社局、镇宁自治县人社局主要负责同志分别就“头雁”引领劳务模式工作开展情况及稳就业、保增收工作作了交流发言；安顺市就业局副局长黄维勇同志宣读了《在全市推广宣传紫云自治县“头雁引领、群雁高飞”引领农村劳动力有组织输出工作模式的通知（征求意见稿）》。
会议指出，就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。受新冠肺炎疫情影响，当前稳就业工作的压力明显加大、挑战明显增多。全市人社系统要以高度的思想自觉和行动自觉、以“时时放心不下”的责任感、“时不待我”的信心决心，担当作为、迎难而上，采取更加有力有效的工作举措，全力以赴抓好各项工作落实。
会议强调，要通过“六个渠道”、强化“五个举措”、抓住“五个关键”，正视问题和短板，注重经验模式推广，全力稳就业、帮就业、优就业、带就业、促就业、保就业，确保就业形势总体稳定。
贵州日报天眼新闻记者 杨小友
编辑 胡玉山
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