“作为一名纪检监察组工干部，要始终知敬畏、存戒惧、守底线，恪守干部人事纪律，一心为公、一身正气、一尘不染。”近日，在宜昌市纪委监委开展的宜纪论坛上，市纪委监委组织部青年干部张璐结合自身经历和岗位职责，分享着个人对政治忠诚的理解。现场座无虚席，余名纪检监察干部仔细聆听、认真思考。
图为第二期宜纪论坛现场
宜纪论坛，是宜昌市纪委监委精心打造的，集重要精神传达、政治理论学习、研讨交流分享等功能于一体的综合性学习交流平台。自年以来，宜纪论坛定期开展，通过领导带头讲学、专家传经送宝、青年分享心得等多种形式，为纪检监察干部提供学思践悟、相互交流的平台。截至目前，共开展宜纪论坛30余期，有余人次在该平台上交流发言。
二十届中央纪委二次全会中提出，“锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍”。今年以来，市纪委监委聚焦主题教育这个主题主线，将宜纪论坛作为提升能力、锻造队伍的重要抓手，提高学习研讨频次，实行“周周学”“月月讲”“大家谈”，有效提升纪检监察干部的综合能力素质。
为突出针对性和实效性，市纪委监委全覆盖式向纪检监察干部征求培训意见，逐一“问诊”、精准梳理、按需施教、因材施教，确保培训有的放矢。同时，将37个党支部、余名纪检监察干部划分为十个党建联建协作区，每期宜纪论坛由一个协作区具体承办，根据业务重点、培训需求、重要时间节点等确定培训交流主题，邀请2名县处级领导和3名青年干部作交流发言，引导纪检监察干部在思想碰撞与经验传授中得到启发，凝聚干事创业的强大合力。
“除了上‘必修课’、上‘大课’外，每个协作区还根据各自的业务特点，分别上‘专业课’与‘选修课’。”市纪委监委相关负责人介绍道，宜纪论坛是“必修课”和“大课”，由各党建联建协作区组织开展的研讨交流便是“专业课”，各协作区不定期围绕重点工作开展业务培训，靶向施教、精准滴灌，青年干部也可以根据自身工作需要与兴趣，选择其他协作区的业务“选修课”。
“在以前的监督检查工作中，并没有一种宣传意识。经过培训，我更加明白了工作不仅要做得好，更要说出去，讲好宜昌纪检监察的精彩监督故事。”市纪委监委派驻市人社局纪检监察组青年干部高洁在参加全市纪检监察系统宣传教育培训班后深有感悟，她表示自己对新闻宣传一直很感兴趣，刚好有培训选修的机会，可以近距离聆听专业导师的授课，启发很大。
图为近日宜昌市西陵区开展纪检监察信息工作全员培训
各县市区纪委监委也纷纷搭建多元学习交流平台，不断丰富全员培训的内容和形式，擦亮全市纪检监察培训品牌。如长阳自治县纪委监委依托“梅溪+”自办培训载体，深化“梅溪学院”“梅溪论剑”“梅溪夜话”等平台运用，引导干部以学促行、以行固本；枝江市纪委监委搭建“丹阳讲堂”平台，结合重点工作每期确定主题，全面提升干部能力素质；兴山县纪委监委开设“香溪青廉”论坛，为年轻干部量身定制学习培训平台，加强思想淬炼与实践锻炼；远安县纪委监委探索创新学习形式，全新打造“清风夜校”“清风讲坛”等多个特色学习平台，不断为机关44名年轻纪检监察干部“充电蓄能”。
“打铁还须自身硬，纪检监察干部不仅要政治过硬，也要本领高强。”市纪委监委相关负责人表示，下一步将综合运用跟班轮训、室组联动、片区协作等方式，把干部放在重点领域、关键岗位，在斗争一线磨炼意志、增强本领，锻造高素质的纪检监察铁军队伍。（张纯）
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